24 juillet 2018
L’âge minimum pour le RCC (l’ancienne prépension) en cas de restructuration ou de licenciement collectif va passer d’actuellement 56 ans à 59 ans en 2019 et 60 ans en 2020. Il n’y aura plus d’exceptions possibles à ce scénario. C’est ce qu’a convenu le gouvernement fédéral dans le deal pour l …