Les starter jobs pour jeunes moins qualifiés approuvés

Après le feu vert du Parlement, le système de starter jobs et la période d’essai light vont pouvoir être mis en œuvre. Ces mesures ont été proposées par la N-VA afin d’aider les jeunes moins qualifiés et les demandeurs d’emploi de longue durée à trouver plus facilement et plus rapidement un emploi. « Ces mesures auront un impact positif indéniable sur le nombre de recrutements », affirme la N-VA.

Les starter jobs rendront les jeunes travailleurs sans expérience moins chers pour les employeurs. Le travailleur aura certes un salaire brut moins élevé, mais son salaire net sera lui identique. « Ces jobs vont permettre aux jeunes de trouver plus facilement un contrat à durée indéterminée. En outre, les jeunes passeront aux barèmes salariaux classiques après leur 21e anniversaire », explique la N-VA. « Une étude du Bureau du Plan Le Bureau Fédéral du Plan (BFP) est une institution belge d’utilité publique. Le Bureau du Plan réalise des études et projections concernant des problèmes de politique socio-économique et écologique. Il met son expertise scientifique à la disposition du gouvernement, du parlement, des partenaires sociaux et des institutions nationales et internationales. Bureau du Plan a estimé que cette mesure devrait créer jusqu’à 1000 emplois. Les impôts et cotisations sociales supplémentaires ainsi perçus et la diminution du nombre d’allocations devraient porter le retour sur investissement à environ 20 millions d’euros. »

Le délai de préavis au cours des six premiers mois a quant à lui été modifié. C’était une nécessité, car il a été remarqué depuis la suppression de la période d’essai en 2014 que les employeurs étaient moins enclins à proposer un contrat à durée indéterminée. Cette période d’essai light devrait y remédier.