Un cadre sobre et opérationnel pour la plateforme européenne des talents

L’eurodéputée Assita Kanko salue l’accord trouvé sur la plateforme européenne des talents. Cet outil en ligne met en relation des chercheurs d’emploi hors UE avec des postes vacants difficiles à pourvoir en Europe. « C’est un instrument utile, pas une voie détournée vers la migration », affirme-t-elle.

Un équilibre retrouvé après une première proposition excessive

D’après Assita Kanko, le rapporteur libéral de gauche au Parlement était allé beaucoup trop loin dans sa proposition initiale. Le mandat de départ transformait la plateforme en un quasi-instrument de politique migratoire. Grâce aux négociations, Kanko a recentré le texte sur l’objectif initial de la Commission européenne : créer une plateforme pratique de mise en relation, axée sur les postes en pénurie, tout en respectant pleinement les compétences des États membres.

Des garde-fous stricts contre les abus et la migration incontrôlée

L’accord précise de manière limpide que chaque État membre reste seul maître en matière de visas, de permis de travail, de tests du marché du travail et de toutes les procédures migratoires. Aucune règle n’est assouplie. Des garanties claires sont également prévues :

• seuls les employeurs légalement établis dans un État membre peuvent participer ;
• un registre consigne les entreprises contrevenant aux règles ;
• les profils créés sur base de fausses déclarations sont supprimés ;
• les profils inactifs sont effacés après un an ;
• les chercheurs d’emploi sont explicitement informés que l’inscription ne garantit ni l’accès ni le séjour dans l’UE.

Un outil concret pour les entreprises

Assita Kanko qualifie le texte final de « réaliste et opérationnel ». Moins de paperasse, des règles claires et une plateforme qui remplit sa mission : soutenir l’entrepreneuriat flamand et européen dans la guerre mondiale des talents.