Réforme de la pension maladie : les fonctionnaires malades de longue durée enfin aidés

La réforme de la pension maladie va enfin améliorer la situation des fonctionnaires souffrant d’une maladie grave. Le gouvernement va mettre en place un délai d’attente minimal de deux ans entre la demande et l’octroi de la pension maladie. Une réforme nécessaire selon la N-VA. Il est incompréhensible que le système de pension pour inaptitude physique des fonctionnaires soit encore basé sur celui mis en place en 1844.

Abandonnés à leur sort

Actuellement, les fonctionnaires malades de longue durée sont souvent abandonnés à leur sort à cause de la pension maladie. Une décision irrévocable qui annihile toutes leurs chances de réintégration. L’indemnité est souvent insuffisante pour permettre d’en vivre, et de nombreux bénéficiaires se trouvent au bord du seuil de pauvreté. En outre, le malade ne constitue pas de droits à la pension pendant cette période de pension maladie.

Tout le monde au travail

Le délai d’attente minimal de deux ans n’a pas pour but d’obliger les fonctionnaires gravement malades à travailler. L’employeur continuera de verser au moins 60 % du salaire illimité pendant ces deux ans, soit bien plus que le montant de la pension maladie. La façon d’aborder le travail et l’incapacité de travail a fortement changé ces dernières décennies. Notre objectif est d’aider tout le monde, même les cas plus difficiles, et de les accompagner vers un emploi sur mesure.

Inclusion sociale

La N-VA réclame depuis longtemps le remplacement de ce système de pension maladie ancestral par un système similaire à l’assurance maladie du secteur privé. Ainsi, les employeurs publics seront incités à élaborer des plans de réintégration efficaces pour les collaborateurs malades de longue durée. Cela suppose une plus grande mobilité interne entre les différents services publics, avec un accompagnement des fonctionnaires ou un replacement dans une autre fonction. Une forme d’inclusion sociale bénéfique à la fois pour les fonctionnaires malades et la Sécurité sociale En Belgique, la sécurité sociale relève jusqu’à aujourd’hui du fédéral. Les principaux piliers de la sécurité sociale belge sont l’assurance maladie-invalidité (INAMI), les pensions, l’assurance-chômage et les allocations familiales, sans oublier les maladies professionnelles, les accidents du travail et les vacances annuelles. Certains partis flamands prônent depuis longtemps le transfert de (grands pans de) la sécurité sociale aux régions et communautés. sécurité sociale .